Le Code du travail prévoit que l'employeur doit verser une indemnité complémentaire au salarié en arrêt maladie lorsqu’il remplit les ailments suivantes :
Demande de rupture conventionnelle Licenciement du salarié à domicile Démission d'un CDI Rupture du contrat pour harcèlement Contestation d'une mise à pied Demande d'indemnisation au promoteur vendeur
Mesure de l’viewers et de la représentativité syndicale pour le cycle 2017-2020 Mesure d’audience de la représentativité patronale Coordonnées des organisations syndicales de salariés Toute la rubrique Certification compétences représentants du staff et mandataires syndicaux Emploi et insertion Retour
Il est de furthermore en furthermore fréquent que le médecin vous remette uniquement le volet n°three et qu'il télétransmette les volets one et two de l'arrêt de travail par internet à la caisse d’assurance maladie.
Les jours de carence sont des jours pendant lesquels vous ne percevez ni IJ, ni maintien de salaire de votre employeur.
manner d’emploi Toute la rubrique La rupture maladie maladie salaire du contrat de travail
La lutte contre le travail unwellégal Les sanctions family members au travail sickégal et aux infractions connexes Toute la rubrique Détachement des salariés - Putting up of workforce
Les IJ sont dues pour chaque jour calendaire: titleContent d'interruption de travail, y compris le samedi et le dimanche.
Le règlement intérieur La sanction disciplinaire Toute la rubrique Le règlement des conflits individuels et collectifs
spécialisé. Toutefois, Previssima ne peut garantir l'exactitude ou la pertinence de ces données. L'utilisation des informations et contenus disponibles sur l'ensemble du web-site ne peuvent en aucun
Il y a tout d’abord deux périodes de notion du maintien de salaire pendant l’arrêt maladie, pour lesquelles le montant n’est pas le même :
En effet, le salarié doit informer le plus rapidement probable son employeur de la prolongation de son absence et lui transmettre l’arrêt maladie.
Les missions et les prérogatives de l’inspection du travail Les campagnes de l’Inspection du travail Contacter l’Inspection du travail Lutte contre le travail sickégal
Embaucher une personne en emploi franc Être recruté en emploi franc Prévention et maintien en emploi Mesures jeunes